اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان-حسن سلطانی

اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان-حسن سلطانی و یوسف کشاورز

موسسه کتاب مهربان نشر

همانطور که جوامع بشری از حالت سنتی به سوی صنعتی و از آن به فرا صنعتی گام بر میدارند علوم وفنون و تکنولوژی هم رو به تکامل دگر گونی و پیشرفت است. انسان موجودی اجتماعی است و به ناچار برای رفع احتیاجات و نیازهای خود باید به صورت گروهی به فعالیت بپردازد . هنگامی که امور بوسیله یک نفر انجام میشود.

موضوع ارتباطات سازماندهی و شاید مفهوم چندانی نداشته باشد ولی به محض اینکه برای اداره امور به خدمات بیش از یک نفر نیاز باشد باید این مجموعه سازماندهی گردد. تقسیم کار صورت پذیرد، ارتباطات صحیح و منطقی بین تمام نیروها برقرار شود و این امور بایستی توسط شخصی به نام مدیر در سازمان انجام شود.

بنابر این مدیران باید با نظریه ها تئوریها و مکاتب مختلف مدیریت آشنایی کافی داشته باشند. در سالهای اخیر درسی تحت عنوان اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان برای رشته هایی همچون کامپیوتر حسابداری طراحی دوخت مکانیک و دیگر رشته های مقطع کاردانی پیوسته و نا پیوسته در نظر گرفته شده است که هدف از ارئه این درس شناساندن نقش حیاتی سازمانها در زندگانی بشر و کاربرد اصول مدیریت در رابطه با نیازهای جامعه در جهت خود کفایی و رفع نیازهای مادی و معنوی و همچنین توانایی کنترل کیفیت کار و اصول سرپرستی میباشد. عدم وجود منبع مستقل برای تدریس این درس سبب ایجاد انگیزه برای نگارش این مجموعه گردید. کتاب حاضر بر اساس سر فصل ارائه شده از سوی شورای عالی برنامه ریزی دروس دانشگاهی در چهار فصل تدوین گردیده است . بنابر این آنچه در این مجموعه عنوان میگردد پیرامون مکاتب فوق و دیدگاههای صاحب نظران علم مدیریت در این باره میباشد. از اساتید. محترم و دانش پژوهان گرامی تقاضا میشود منت نهاده نقائص و کمبودهای مطالب را منعکس نموده تا مورد رسیدگی قرار گیرد.