توسعه منابع انسانی(بستر سازی بهره وری در سازمانها)

توسعه منابع انسانی(بستر سازی بهره وری در سازمانها)

نوشته نیما سعیدی ،حسن مهرمنش و حمید نبی لو -انتشارات ساکو

هدف از نگارش مجموعه حاضر تحلیلی بر بهره وری منابع انسانی در سازمانها و عوامل تاثیر گذار بر آن از زوایا و دیدگه های گوناگون میباشد. علیرغم توجه و علاقه زیاد به مبحث بهره وری منابع انسانی در سازمانهای معاصر همچنان اندازه گیری و شناسای در سازمانهای معاصر، همچنان اندازه گیری و شناسایی عوامل موثر بر آن در راستای بهبود و توسعه آن برای بسیاری از مدیران مبهم میباشد.

مجموعه حاضر در بر گیرنده چهار بخش میباشد که از تعاریف و مفاهیم بهره وری آغاز و به عوامل تاثیر گذار بر بهره وری منابع انسانی ختم میشود.

در بخش اول مقدماتی بر بهره وری رویکردها دیدگاهها شاخصها و مدلهای پیرامون آن مطرح و موانع ارتقای آن در سازمانهای داخلی تجزیه و تحلیل شد.

در بخش دوم توسعه منابع انسانی تشریح شده و مدلهای مختلفی که پیرامون این عامل وجود دارد به تفصیل شرح داده شد.

بخش سوم شامل تعاریف و مفاهیم بهره وری منابع انسانی رویکردها و دیدگاههای مرتبط با آن می باشد.

بخش چهارم این تحقیق نیز به بررسی عوامل موثر بر آن میپردازد که در این تحقیق عبارتند از: رضایت شغلی تعهد سازمانی انگیزش کیفیت زندگی کاری عدالت سازمانی، فناوری اطلاعات سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی در این فصل که جامع ترین فصل کتاب میباشد. پس از تعاریف مختلفی که پیرامون این متغیرها انجام شد. نقش آنها بر بهره وری منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت کتاب حاضر در بر گیرنده نکاتی مدیریرتی و جذاب در حوزه رفتار سازمانی بوده و برخی از تئوریهای مختلف حوزه رفتار سازمانی در قالب مجموعه ای منسجم در کنار یکدیگر گردآوری شده اند.

بنابراین این مجموعه میتواند برای بسیاری از دانشجویان و محققان حوزه های رفتار سازمانی و منابع انسانی مفید واقع گردد.