رفتار سازمانی جلد اول-استیفن پی رابینز

رفتار سازمانی جلد اول؛فرد-نوشته استیفن پی رابینز

مفاهیم،نظریه ها و کاربردها

ترجمه از دکتر پارسائیان و دکتر اعرابی

کتاب  (Organizational Behavior(Concepts, Controversies & Applications چاپ هفتم (۱۹۹۶) اثر Stephen Robbins است که امسال (۱۹۹۷) در اختیار علاقه مندان قرار گرفت. از شش چاپ پیشین تاکنون چهارصد هزار نسخه در سراسر دنیا به فروش رفته است. از دیدگاه منتقدان و صاحب نظران کتاب یاد شده از ویژگیهایی خاص برخوردار است که همین امر باعث شد نسبت به ترجمه و انتشار آن از هیچ کوششی فروگذار نگردد تا بتوان همزمان با انتشار آن در جهان برگردان فارسی آن را نیز در سه جلد منتشر نموده و در اختیار پژوهشگران استادان دانشجویان و مدیران علاقه مند به مدیریت رفتار سازمانی قرار داد.

جلد اول زیر عنوان رفتار سازمانی در سطح فرد شامل ۲ بخش (بخش ۱ و ۲) و ۷ فصل فصل های ۱ تا ۷ می باشد؛

جلد دوم، زیر عنوان رفتار سازمانی در سطح گروه شامل یک بخش (بخش (۳) و ۶ فصل فصل های ۸ تا ۱۳ است؛

جلد سوم، زیر عنوان رفتار سازمانی در سطح سیستمهای سازمان شامل دو بخش بخش ۴ و ۵ و ۵ فصل فصلهای ۱۴ تا (۱۸) است و سه پیوست را در بر میگیرد.

منتقدان اذعان دارند که ویژگیهای برتر این کتاب دست کم نسبت به چاپهای پیشین از این قرار است

فراگیر بودن مطالب فصلهای جدیدی در زمینه درک تیم فصل نهم؛ تکنولوژی طراحی شغل و تنش کاری فصل پانزدهم به این چاپ افزوده شده است. تمام مطالبی که در زمینه طراحی سازمان و طراحی ساختار وجود داشت زیر یک عنوان ارائه شده است.

در این چاپ نه تنها مدیریت کیفیت جامع مهندسی مجدد»، «مشارکت کارکنان و یادگیری سازمانی به صورتی نسبتاً مفصل اضافه گردیده بلکه در زمینه مطالب پیش گفته نکات تازه ای ارائه شده و طی آن موضوع هایی چون نوآوری مذاکره و چانه زدن سازگاری با مسائل نوین و تنشهای کاری یا فشارهای روانی از زاویه ای بازتر مورد توجه قرار گرفته است.

انسجام و یکپارچگی بیشتر در جای جای کتاب همواره از دیدگاهی بازتر به جهانی بودن سازمان رعایت اصول اخلاقی ناهمگونی نیروی کار و مدیریت کیفیت جامع به مطالب توجه

شده است، به عبارت دیگر تمام مطالب كتاب تحت الشعاع مباحث یاد شده قرار گرفته و هیچگاه به عنوان موضوعی خاص و جدای از بقیه موارد بدان پرداخته نشده است.

توجه بیشتر به جنبه های کاربردی در سراسر کتاب و در پایان هر فصل، جنبه های کاربردی مفاهیم و نظریه های رفتار سازمانی ارائه شده است.

هر فصل کتاب با یک قضیه تشریحی به عنوان طرح موضوع آغاز شده و پس از ارائه مفاهیم و نظریه ها در صورت لزوم کاربرد آن تحت عنوان از مفاهیم تا کاربرد بیان گردیده است.