لبه تاریک رفتار و رهبری سازمانی

لبه تاریک رفتار و رهبری سازمانی

نوشته دکتر میرعلی سید نقوی،دکتر امین زارع،حسین علیزاده و مجتبی حاجی زاده فارسون

انتشارات مهکامه

رفتار سازمانی علم مطالعه رفتار انسان در سازمان است. مجموعه رفتار افراد در محیطهای سازمانی هم دارای جنبه مثبت و هم دارای جنبه منفی میباشد. مجموعه رفتارهای سازمانی که غیرسازنده بوده و تحمیل کننده هزینه بر عملکرد و خروجی فرد گروه و سازمان میباشند لبه تاریک رفتار سازمانی نامیده میشوند درک لبه تاریک رفتار سازمانی و مصادیق آن میتواند به شناخت و کنترل این قبیل رفتارها و حذف یا مدیریت آنها به منظور جلوگیری از وارد شدن صدمه به مجموعه سازمان مفید باشد.

همچنین علی رغم تصورات غالب که رهبران را همواره به عنوان افراد ناجی سازمان در نظر میگیرد واقعیت این است که علت برخی از شکستها و وارد شدن خسارات زیان بار بر مجموعه سازمان وجود رهبرانی است که در لبه تاریک رهبری قرار میگیرند از این رو آشنایی با مفاهیم رهبری تاریک صفات شخصیتی رهبران تاریک انواع سبکهای منفی رهبری و اثرات و تبعات حضور این گونه رهبران در محیطهای سازمانی میتواند نقطه عطفی بر توجه بیشتر بر این مقوله سازمانی باشد. امید است این اثر بتواند نقطه آغازی در جهت شناخت و درک بیشتر و بهتر و توجه بیشتر به لبه تاریک رفتار و رهبری سازمانی باشد