مبانی مدیریت رفتار سازمانی-دکتر علی رضائیان

مبانی مدیریت رفتار سازمانی-دکتر علی رضائیان

انتشارات سمت

کتاب مدیریت رفتار سازمانی از پنج بخش و چهارده فصل تشکیل شده است. بخش اول رفتار سازمانی و مفهوم کار را تشریح می کند بخش دوم مدیریت رفتار فردی را از جنبه های گوناگون ،ادراک یادگیری انگیزش هدف گذاری، تحلیل مراوده ای و نگرشهای شغلی مورد بررسی قرار میدهد. در بخش سوم مدیریت رفتار گروهی شامل ویژگیهای اساسی گروهها، پویاییهای گروهی و میان گروهی توصیف شده است.

بخش چهارم به مهم ترین فراگردهای رفتار سازمانی یعنی ارتباطات و رهبری پرداخته است و بخش پنجم به مدیریت پویاییهای سازمانی از جمله مدیریت بهره وری فرد و سازمان و مدیریت تحول اختصاص یافته است نمودار (۱۴)

در آغاز هر بخش عناوین فصول بخش اقدامهای مدیریتی از جنبه های توصیف تشخیص، تجویز و اقدام مربوط به موضوع بخش و یک نکته مدیریتی مربوط به موضوع آورده شده است و هر فصل با بیان هدف فصل و پرسشهای فصل آغاز می شود که مطالعه کنندگان محترم را برای پیگیری مفاهیم مربوط به موضوع آماده می سازد.

در پایان هر فصل نیز مروری بر مطالب عمده فصل تحت سه عنوان فرعی پرسش و پاسخ مفاهیم و واژه های مهم فصل و پرسش کاربردی صورت می پذیرد در بخش پرسش و پاسخ مباحث مهم فصل خلاصه میشود و واژه های مهم یکبار دیگر مطالب مطالعه شده را به ذهن مطالعه کنندگان متبادر میسازد. پرسش کاربردی به منظور تمرین عملی مباحث به طور نمونه آورده شده است.