مدیریت بهره وری نیروی انسانی در بخش دولتی

مدیریت بهره وری نیروی انسانی در بخش دولتی

ترجمه از دکتر حسن بودلایی،دکتر محمد خانباشی و مهدی نیکنام علیرضا کوشکی-نشر ترمه

بهبود بهره وری و افزایش کارایی و اثر بخشی سازمان از جمله موضوعات مهمی است که همواره در کانون توجه مدیریت قرار داشته است و از آنجایی که در کشور ما بسیاری از مؤسسه ها و سازمانهای دولتی و عمومی در بهره گیری از عوامل تولید از جمله نیروی انسانی از وضعیت چندان مطلوبی برخوردار نیستند این موضوع اهمیتی دوچندان مییابد در شرایط کنونی بهبود بهره وری و استفاده کارآمد از منابع و سرمایه های موجود از جمله سرمایه های انسانی به عنوان مهمترین دارایی هر سازمان، ضرورتی است که باید توسط مدیران کشور به خصوص در بخش عمومی مورد توجه قرار گیرد.

با توجه به خلا نسبی در زمینه مبانی نظری بهره وری نیروی انسانی به ویژه در بخش دولتی به نظر می رسد که ارائه اثری در این زمینه خالی از فایده نیست بنابراین مترجمین تصمیم به ارائه اثر فاخر هولتزر و هو ان لی در این زمینه نمودند کتاب پیش روی ترجمه کاملی از بخش سوم کتاب اصلی با عنوان بهره وری در بخش دولتی میباشد که مباحث آن به طور کامل در ارتباط با بهره وری کارکنان در بخش دولتی هست همان گونه که نویسندگان در مقدمه کتاب نیز به درستی اشاره کرده اند کتاب در درجه نخست برای اساتید و دانشجویان رشته مدیریت دولتی تهیه شده است اما با توجه به این که چارچوب کلی آن مباحثی نظیر کارایی اثر بخشی کیفیت و نتایج حاصل از بهبود بهره وری و عملکرد را پوشش میدهد میتواند برای اساتید و دانشجویان سایر رشته ها و گرایشهای دیگر مدیریت نیز قابل استفاده باشد بهره گیری از این کتاب در دروسی مانند بهره وری، بهره وری نیروی انسانی و مدیریت بهره وری در بخش عمومی توصیه میشود شایان ذکر است که ترجمه حاضر بر اساس آخرین ویرایش کتاب اصلی که در دسترس بوده انجام گرفته است.