مدیریت تغییر،بهبود و تحول سازمانی

مدیریت تغییر،بهبود و تحول سازمانی

نوشته دکتر محمد مقیمی و دکتر حسین ایمانی-انتشارات سمت

در دنیای کنونی تغییر استثنا نیست بلکه امری عادی و رایج است و تنها چیزی که می توان نسبت به آن اطمینان داشت، عدم اطمینان است. سرعت افزایش تغییرات و رقابت در سالهای اخیر بسیار چشمگیر بوده و کوچک سازی، تجدید ساختار ادغام و تملک برون سپاری افزایش رقابت و تغییرات فرهنگی سازمانها را با چالشهای متعددی روبه رو کرده است.

با وجود پیشینه طولانی پژوهش درباره بهبود و تحول سازمانی نمونه های موفق ایجاد تحول در سازمانها چندان زیاد نیست و یکی از دلایل این شکست ها، آشنایی ناکافی مدیران و کارکنان سازمانها با پیش نیازها مهارتها و شرایط محیطی مرتبط با تغییر و تحول و نیز فقدان مهارت عاملان تغییر در شناخت علل مقاومت کارکنان در برابر تغییر و نحوه مواجهه با آن است؛ بنابراین نویسندگان در کتاب حاضر در تلاش اند به موضوع بهبود و تحول سازمانی فرایندها، مدلها، الزامات موانع و شایستگیهای مربوط به آنها بپردازند.