مدیریت رفتار سازمانی(رفتار فردی)-نشر سمت

مدیریت رفتار سازمانی(رفتار فردی)-نشر سمت

نوشته دکتر آرین قلی پور

نیروی انسانی هر سازمان عامل اصلی حیات آن سازمان است و از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثر بخش آن ضروری است. رفتار سازمانی یا به عبارتی رفتار انسانی در سازمان تلاشهای نظام مند برای شناخت و درک رفتار انسان در سازمان است تا با کنترل رفتار و استفاده از آن تحقق اهداف سازمانی امکان پذیر گردد.

شناسایی علل رفتار و چگونگی به کارگیری رفتارها در راستای اهداف سازمانی مسئله محوری در مدیریت رفتار سازمانی است.

علم رفتار سازمانی در صدد است تبیین کند که انسان در سازمان چرا و چگونه رفتار می کند؛ یعنی هدف اساسی نظریه های رفتار سازمانی تبیین رفتار انسان و ایجاد درک بهتر از آن است پیچیدگی انسان تحقق این هدف را برای رفتار سازمانی بسیار دشوار کرده است.

پدیده های مورد مطالعه در علوم طبیعی با دانشمندان بسیار صادقانه تر و طبیعی تر رفتار میکنند تا پدیده های مورد مطالعه در علوم انسانی البته منظور ما این نیست که انسان مدرن به اندازه ای تنزل یافته که ،جمادات گیاهان و حیوانات بر او برتری پیدا کرده اند، بلکه منظور پیچیدگی انسان است.

در این کتاب تلاش شده است همه ایده ها و مفاهیم رفتار سازمانی در سطحفردی به صورت منسجم ارائه شود. شایان ذکر است که همه ایده های کتاب کاملاً بدیع نبوده بلکه در هر کدام از مفهوم پردازیها جلوه های اندیشه دانشمندان علوم انسانی مشهود است.

در کتاب ضمن استفاده از نظرهای اندیشمندان در مواردی مفاهیم، متناسب با بحث، تعدیل یافته به گونه ای که ممکن است برای خود آنان متفاوت به نظر آید