مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک

نوشته دکتر سلیمان ایران زاده و غلامرضا سلطانی فسقندیس-انتشارات فروزش

بشر امروزه هزاره سوم را در حالی آغاز میکند که پیشرفتهای اعجاب آور علمی و فنی وی را احاطه کرده است؛ فناوری اطلاعات بنیانهای تمدن صنعتی را ست کرده است تا ستونهای جامعه اطلاعاتی را برپا کند. همانگونه که گذر از تمدن کشاورزی و ورود به تمدن صنعتی چالش ها و مشکلاتی را به وجود آورده، گام نهادن به عصر اطلاعات نیز برای بشر چالش را خواهد بود. این بار بشر و سازمان ها با چالش های عمیق و قدرتمندتر دست و پنجه نرم خواهند کرد بطوریکه عصر کنونی نیازمند سرعت انعطاف پذیری و نوآوری خواهد بود.

در واقع در قرن بیستم، نظریه نسبیت انیشتین پیش بینی پذیری پدیده ها را دنبال کرد اما در قرن ۲۱ در چهارچوب مکانیک کوانتومی با پدیده هایی روبرو میشویم که هر قدر هم ابزار اندازه گیری دقیقتر شود، ذاتاً محاسبه وضعیت آنها در آینده غیر ممکن خواهد بود.

اندیشمندان علم مدیریت بدواً تصور میکردند که جهان مجموعه هایی از سیستم هاست و معلول ها به صورت خطی و برآیند خاصی هستند، ولی امروزه ایشان به نقش خلاقانه بی نظمی و آشوب تکیه میکنند و کل جهان را مجموعه ای از سیستم ها می دانند که به شیوه ای خلاق و خود سامانده عمل میکنند این علم نوین تئوری پیچیدگی یا پویایی های غیر خطی نامیده می شود.

امروزه مدیریت مستلزم تفکرات جدید و چند بعدی است. در گذشته مدیران با تفکرات خطی و مهندسی، سازمانها را مدیریت میکردند اما امروزه محیط پویا و پیچیدگی شرایطی را فراهم کرده که عدم قطعیت بر آن حاکم گردیده است؛ به عبارتی آینده دنباله امروزه نخواهد بود. این کتاب در راستای تحلیل محیط پیچیده و نحوه مدیریت آن در چهارچوب سرفصلهای درس مدیریت سازمانهای پیچیده و دیدگاه استراتژیک در دوازده فصل تدوین گردیده است.