مدیریت منابع(سرمایه)انسانی

مدیریت منابع(سرمایه)انسانی

(اصول،مبانی و مفاهیم با رویکرد راهبردی)

نوشته دکتر مسعود احمدی-انتشارات پژوهش های فرهنگی

اگر چه در گذشته انسان در سازمان به عنوان نیروی کار ساده در کنار سایر منابع مادی به کار گمارده میشد اما امروزه منابع انسانی ارزشمندترین سرمایه تحت عناوین رمایه انسانی سرمایه هوشمند و دارایی فکری قلمداد می شود. چرا که مدیران به تجربه دریافته اند مفاهیمی چون ؛ رضایتمندی مشتریان و شهروندان »، «تغییر» بهبود و نوآوری»، «کیفیت»، «رقایت و نظایر آن همگی در قالب انسان و تغییر باورها و نگرشهای آنان معنی و مصداق پیدا می کند.

به همین دلیل منابع انسانی جزء کلیدی ترین منابع در بین دیگر منابع سازمانی مانند منابع مالی منابع اطلاعاتی منابع تکنولوژیکی و …) به حساب می آید و نقش موثری نیز در تنظیم و اجرای استراتژی و اهداف اصلی سازمان ایفا می نماید.

قابل استفاده برای:

دانشجویان رشته های مدیریت دولتی بازرگانی صنعتی، اجرایی فرهنگی ،آموزشی، ورزشی و رشته های مربوطه ، مدیران بخشهای دولتی بازرگانی، صنعتی، آموزشی و فرهنگی .