بررسی کتاب ” نظریههای سازمان و مدیریت ” تألیف جفری ای مایلز به ترجمه‌ی حسن دانایی‌فرد
هدف غایی کتاب نظریههای سازمان و مدیریت (شرح، نقد، اندازه‌گیری و دلالت‌ها برای مدیران)، آموزش دانشجویان، اعضای هیئت‌علمی، پژوهشگران، مدیران و مشاوران در مورد جهت‌های گذشته و آینده و چهل نظریه از مهم‌ترین نظریه‌ها در حوزه مدیریت و سازمان است. به‌طور خلاصه این کتاب ابزاری عالی برای تعمیم دادن، پژوهش و عمل است که می‌تواند به‌وسیله دانشجویان، استادان، پژوهشگران، مشاوران و مدیران در جستجوی خود برای آگاهی، فهم، به‌کارگیری و پیشرفت دادن مهم‌ترین نظریه‌ها در حوزه پژوهش‌های مدیریت و سازمان استفاده شود.
ویژگی‌های کتاب نظریههای سازمان و مدیریت
بعد از خواندن این کتاب قادر خواهید شد:
- چهل نظریه از مهم‌ترین نظریههای مدیریت و سازمان را برشمرید و توصیف کنید؛
- قوّت‌ها و همین‌طور ضعف‌های هر نظریه را بدانید؛
- با بررسی صد یا تعداد بیشتری از پیشنهادها برای پژوهش‌های آتی (عرضه شده در کتاب) مطالعات پژوهشی خود را هدایت کنید؛
- سنجه‌ها و پرسشنامه‌هایی از مآخذ برخط برای اندازه‌گیری متغیرهای مهم در هر نظریه بیابید؛
- پنج مرجع از مهم‌ترین مراجع هر نظریه را بدانید؛
- با به‌کارگیری مفاهیم اصلی از هر نظریه در سازمانتان به سازمانتان کمک کنید، اثربخش‌تر شود.
فهرست مطالب
- پیش‌گفتار
- مقدمه
- نظریه ظرفیت جذب
- نظریه نقش آفرین-شبکه
- نظریه عاملیت (کارگزاری)
- نظریه دستور کارگزاری
- نظریه دلبستگی
- نظریه اسناد
- نظریه تعادل
- نظریه کنترل
- نظریه اشاعه نوآوری
- نظریه قابلیت های پویا
- نظریه بازار کارا
- نظریه اخلاق
- نظریه میدان
- نظریه بازی
- نظریه هدف گذاری
- نظریه تصویر
- نظریه نهادی
- نظریه دانش محوری
- نظریه غنای رسانه
- نظریه مدل های ذهنی
- نظریه اکولوژی سازمانی
- نظریه عدالت سازمانی
- نظریه رفتار طرح ریزی شده
- نظریه چشم داشت
- نظریه قرارداد روانشناختی
- نظریه منبع محور
- نظریه نقش
- نظریه خودتعیین گری
- نظریه معنابخشی
- نظریه سرمایه اجتماعی
- نظریه شناخت اجنماعی
- نظریه مقایسه اجتماعی
- نظریه مبادله اجتماعی
- نظریه تسهیل اجتماعی
- نظریه هویت اجتماعی
- نظریه شبکه اجتماعی
- نظریه ذینفع
- نظریه ساختار اقتضایی
- نظریه ساخت یابی
- نظریه هزینه مبادله
- نتیجهگیری
- مآخذ
- واژه نامه
مؤلف کتاب
- جفری ای مایلز
مترجم
- حسن دانایی‌فرد
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.